如果退休返聘员工发生交通事故，用人单位应承

退休返聘员工交通事故，用人单位需承担相应赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，用人单位应赔偿医疗费、误工费、交通费等合理费用。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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退休返聘事故赔偿，处理方式如下：1.协商：双方直接沟通，达成赔偿协议。2.调解：请第三方介入，如人民调解委员会，促成和解。3.诉讼：若协商、调解无果，可向法院起诉，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律判决赔偿。
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退休返聘员工出事故，处理方式有协商、调解、诉讼等。应根据事故责任、损失大小及双方意愿选择合适方式，协商不成可考虑调解或诉讼。