公司是否可以在未经员工允许的情况下进行同部

公司不可以在未经员工允许的情况下同部门调岗。依据《劳动合同法》，调岗需用人单位与劳动者协商一致。未经同意强行调岗，侵犯员工合法权益，可向劳动行政部门举报。严重后果包括员工工作积极性下降、劳动关系紧张等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗应经员工同意，常见处理方式为协商或依法补偿。若公司欲调岗，应与员工充分沟通，达成一致。若无法协商，应依法给予补偿或考虑其他合理安排，以维护双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不可擅自调岗。1.协商：公司应与员工沟通调岗原因、岗位变化等，征得员工同意后签订书面协议。2.补偿：若无法协商，公司可考虑给予经济补偿或其他福利，以换取员工同意。3.举报：若公司强行调岗，员工可向劳动行政部门举报，维护自身合法权益。