公司社保少交两月，劳动局说不管怎么办？

公司社保少交，自离通常无赔偿，但被迫辞职可要求补偿。根据《劳动合同法》，公司未缴社保，员工可被迫辞职并索赔。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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社保少交，自离难获赔，需依法处理。1.尝试与公司协商，要求补缴社保并支付补偿金。2.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请第三方调解。3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁，要求裁决赔偿。4.对仲裁结果不满，向法院起诉，维护自身合法权益。
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公司未缴社保，可协商、调解或仲裁、诉讼处理赔偿问题。应先尝试与公司友好协商；协商不成，可寻求第三方调解或申请劳动仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。