兼职劳务合同怎样提前30日发通知来结束？

您可以提前30日以书面形式通知兼职单位解除合同。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。未及时通知可能导致合同继续有效，产生不必要的法律纠纷。
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提前30日书面通知或双方协商一致可解除合同。选择书面通知时，需明确表达解除意愿并保留证据；协商解除时，应确保双方权益得到保障，签订解除协议。
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提前30日通知解除合同。操作：1.书面撰写解除合同通知，明确解除时间和原因；2.保留通知送达证据，如邮寄回执或电子邮件记录；3.如单位有异议，及时沟通或寻求法律援助；4.确保通知期满前完成工作交接，避免纠纷。