试用期内想立刻离职，该怎么处理？

试用期想离职无需等一个月。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三天书面通知，公司若要求一个月流程可能违法。不及时处理可能导致你权益受损，如工资被拖欠。
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试用期可快速离职。操作如下：1.提前三天书面通知部门领导辞职意向；2.配合部门完成工作交接；3.交接后要求公司办理保险和工资清算；4.索要解除劳动关系证明。若公司拒绝，考虑法律途径维权。
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试用期离职常见处理方式是提前三天书面申请。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或咨询律师。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能需准备材料，咨询律师则更专业。