在公司受工伤，找哪个部门处理最合适？

受工伤应找社会保险行政部门处理。根据《工伤保险条例》，单位需在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。若不及时处理，可能导致无法认定工伤，进而影响赔偿权益。
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工伤找社保部门。具体操作：1.立即送医治疗，确保员工健康；2.向社保行政部门提交工伤认定申请，附上相关证据；3.如对认定结果不满，及时提起行政复议或诉讼；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定等级，依法向单位或社保机构申请赔偿。
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处理工伤常见方式有工伤认定、复议诉讼和赔偿。首先应进行工伤认定，这是基础；对认定结果有异议，可选择复议或诉讼；最后依据认定等级申请赔偿。具体方式需根据实际情况选择。