保安工作12个小时开除了怎么赔

保安工作12小时被开除，赔偿需按法规计算。依据《劳动合同法实施条例》，赔偿金基于前12个月平均工资，不含单位缴纳社保部分。若公司无故辞退，需支付双倍经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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处理保安被开除的赔偿问题，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，达不成一致时，可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本和自身权益保障。
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保安被开除，赔偿处理如下：1. 与公司协商：明确赔偿金额和支付方式，签订协议。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请。3. 法律诉讼：如仲裁不满，可诉诸法院，需聘请律师，准备充分证据。