针对问题公司规定员工入职满一年后可以享受年

员工入职满一年后确实可享受五天年假。依据《劳动法》,员工在公司工作满一年即可依法享受年假,这是劳动者的合法权益。若公司不按规定执行,员工可能面临合法权益受损,如休息权被剥夺,长期下去会影响工作效率与身心健康。
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处理此类问题,员工可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通协商,若协商无果,再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,或依法向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
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