吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/26

    25

    试用期第六天被辞退不发工资在哪投诉

    您可以向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动法》等相关法律,试用期辞退需支付工资,否则违法。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有投诉和劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通,若无果则向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可投诉或仲裁。具体操作:1. 收集

  • 07/26

    25

    快递数量问题怎么解决

    快递数量问题应首先与快递公司沟通解决。依据《快递暂行条例》等法规,用户有权对快递服务提出异议。若不及时处理,可能导致物品损失无法追偿或引发更复杂的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 解决快递数量问题,常见方式有与快递公司协商、投诉至监管部门或提起诉讼。建议先与快递公司沟通,无果后拨打12328或12305投诉,仍无法解决可考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨

  • 07/26

    25

    车祸前健康证明书怎么写

    车祸前健康证明书应明确记录个人健康状况,由医疗机构出具。分析说明:车祸前健康证明书在法律上作为证据时,需确保其真实性和权威性。该证明书应详细列出被证明人的身体状况,包括但不限于无重大疾病、精神状况良好等,并由具有合法资质的医疗机构或医生签署并盖章。此证明在涉及车祸责任划分、赔偿等法律纠纷时,可作为关键证据之一。提醒:若健康证明书存在伪造、篡改等迹象,或医疗机构资质存疑,表明问题严重,应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),

  • 07/26

    25

    公章没有防伪码是真的吗

    公章没有防伪码不一定为假,需综合判断。分析:公章的真实性与是否带有防伪码无必然联系。公章的真实性主要取决于其刻制是否经过合法程序、是否在相关部门备案等。虽然现代公章常带有防伪技术以提高安全性,但并非所有公章都必须具备防伪码。因此,不能仅凭公章是否带有防伪码来判断其真假。提醒:若发现公章使用异常,如频繁丢失、被盗用或涉及重大经济纠纷,可能表明问题严重,应及时寻求法律专业人士协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作

  • 07/26

    25

    物流运费未付怎么办

    物流运费未付可协商或发律师函解决。依据《合同法》,未支付运费属违约,应及时处理,否则可能影响公司资金流转和信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 物流运费未付可这样处理:1. 协商:与对方沟通,达成一致后签订书面协议。2. 律师函:协商不成,发律师函明确最后履行期限。3. 调解:仍无法解决,寻求调解机构或律师帮助,促成双方满意协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 07/26

    25

    和另一个人打架,然后不小心让她的身体疾病发作,请问这个怎么处理

    需报警处理,可能涉及故意伤害。依据《刑法》,打架致伤需担责,情节严重可追刑责。不及时处理,可能导致法律后果加重,甚至面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 需依法处理。具体操作:1.立即报警并保护现场;2.配合警方调查,如实陈述;3.如对方要求赔偿,可协商或通过法律途径解决;4.涉及刑事责任时,需聘请律师辩护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式

  • 07/26

    25

    请假旷工被开除还不给工资

    您若认为公司开除您的决定不合理,确实有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,因开除、除名、辞退、解除劳动合同等发生的争议属于劳动争议范畴。您的情况若符合公司章程中未明确规定旷工即开除的条款,或公司处理过程存在不公,可依据此法申请仲裁,维护自身权益。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,您应首先确认公司开除决定是否符合公司章程及劳动法

  • 07/25

    25

    原配找小三闹事,我该如何面对?

    您可以通过法律途径追究小三的责任。原配可从夫妻共同财产角度起诉,追回赠与小三的钱财。《民法典》支持女方追回被丈夫擅自赠与小三的夫妻共同财产,法院通常判决赠与无效,需返还。不及时处理,将损害您的财产权益,违背公序良俗。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对此类情况,常见的处理方式包括起诉追回财产、协商和解或报警等。若希望正式且有效地追回财产,建议选择起诉;若希望快速解决且双方有协商基础,可尝试和解;若涉及暴力或威胁,应立即

  • 07/25

    25

    虚假诉讼赔偿金额怎么算

    虚假诉讼赔偿金额依据实际损失确定。赔偿数额的计算主要基于您所提交的证据证明的实际损失。根据《民法典》等相关法律,虚假诉讼可能导致经济赔偿,具体数额需严格依据证据判定。若不及时处理,可能面临赔偿责任及法律制裁,经济损失和法律后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿计算具体如下:1. 收集证据:首先详细记录并收集所有因虚假诉讼导致的直接和间接损失证据。2. 起诉应诉:依据《民法典》等,向法院提起诉讼或应诉,要求合理赔偿。

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