饿了么骑手离职扣工资

饿了么骑手离职时被扣工资，这种行为可能违反了《劳动法》的相关规定。根据解答内容，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，属于违法行为。劳动行政部门有权责令限期支付劳动报酬。因此，如果饿了么骑手离职时被恶意扣工资，那么这种行为可能构成了对《劳动法》的违反。
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饿了么骑手面对离职扣工资的情况，首先可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以申请劳动仲裁。具体操作包括：准备劳动合同、工资单等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。
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从法律角度，饿了么骑手应确保自己的工资不被恶意扣除，可以：1. 签订明确的劳动合同，约定工资支付方式和时间；2. 保留工资单、银行转账记录等证据材料；3. 及时了解劳动法相关规定，增强自身法律意识；4. 如遇工资被扣，及时与用人单位沟通，必要时申请劳动仲裁或法律途径维权。