在上班期间被领导针对，想辞职了怎么办？

您可以考虑辞职，若领导针对构成权益侵犯，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位应保障员工权益，若领导行为构成欺压或侵犯，员工有权提出辞职并要求赔偿。不及时处理可能导致心理健康受损及职业发展受阻。
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被领导针对可辞职。具体操作：1.与领导直接沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，向人事或上级反映情况，要求介入处理；3.如问题依旧，收集证据，依据《劳动合同法》提出辞职，并视情况申请劳动仲裁，要求赔偿。
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对领导针对，您可选择协商、投诉或辞职。应先尝试与领导沟通解决，无果后可向人事部门投诉，若问题依旧未解决，则可根据《劳动合同法》相关规定，提出辞职并维护自身权益。